VALIKKO

Yliopistojen yleistä työehtosopimusta koskevassa riidassa sovintoehdotus – vastauksia odotetaan huomenna

Valtakunnansovittelija on antanut sovintoehdotuksen yliopistojen yleistä työehtosopimusta koskevassa työriidassa, kertoi valtakunnansovittelijan toimisto viestipalvelu X:ssä myöhään maanantaina.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Pro ja työnantajia edustava Sivistysala ry antavat vastauksensa ehdotukseen keskiviikkona kello 11.

Yliopistojen työehtosopimusneuvottelut ovat jatkuneet jo yli kolme kuukautta, ja työriitaa on soviteltu tiiviisti valtakunnansovittelijan johdolla.

Toukokuussa järjestettiin yliopistoissa ensimmäinen työnseisaus seitsemään vuoteen, kun Tampereen yliopistolla oli vuorokauden mittainen lakko.

Juko, Pro ja JHL ovat ilmoittaneet seuraavasta vuorokauden kestävästä lakosta Helsingin ja Turun yliopistoissa 27. toukokuuta, jos sopua ei sitä ennen synny.

Suomessa on 13 yliopistoa, joissa työskentelee yhteensä noin 35  000 ihmistä.

AVAINSANAT

Lentoliikenteen työriita ei ratkennut – uusi yritys sunnuntaina

Ilmailualan Unionin ja Paltan työriidan sovittelussa ei löydetty tänään ratkaisua.

Valtakunnansovittelijan toimisto kertoo viestipalvelu X:ssä, että lentoliikenteen palvelujen työriidan sovittelu on päättynyt tältä päivältä.

VALTAKUNNANSOVITTELIJAN toimiston mukaan sopimukseen on vielä matkaa. Sovittelua jatketaan tämän viikon sunnuntaina iltapäivästä.

llmailualan Unioni IAU:n seuraava lakko uhkaa keskiviikkona.

AVAINSANAT

Lentoliikenteen palvelujen työriitaa sovitellaan taas – tarvittaessa myös viikonloppuna

Lentoliikenteen palvelujen työriidan sovittelu jatkuu tänään. Valtakunnansovittelijan toimisto kertoi eilen X-viestipalvelussa, että sovittelua jatketaan tarvittaessa myös viikonloppuna.

llmailualan Unioni IAU:n seuraava lakko uhkaa keskiviikkona. IAU on antanut lakkovaroituksia myös muun muassa ensi perjantaille sekä maanantaille 7. heinäkuuta.

Aiempien IAU:n lakkojen vuoksi lentoyhtiö Finnair on perunut yhteensä jo arviolta tuhat lentoa.

AVAINSANAT

YTK lyö luvun työttömyydestä pöytään: alhaisin vuosikymmeneen

Toukokuun työttömyysluvut kertovat talouden elpymisestä, arvioi työttömyyskassa YTK.

YTK:n jäsenten työttömyys kääntyi toukokuussa selvään laskuun edelliseen kuukauteen verrattuna. Vaikka lasku noudattelee osin tavanomaista kausivaihtelua, työttömyys laski YTK:n mukaan nyt tavallista nopeammin.

YTK:n jäsenistön työttömyysaste oli toukokuussa 6,3 prosenttia, mikä on alhaisin loppukevään lukema tällä vuosikymmenellä.

Työttömyyden laskun taustalla on etenkin uusien työttömyysjaksojen väheneminen.

AVAINSANAT

IAU:n ja Paltan työriitaa sovitellaan taas valtakunnansovittelijan toimistossa

Lentoliikenteen palvelujen työriitaa sovitellaan tänään valtakunnansovittelijan toimistossa. Ilmailualan Unioni IAU:n seuraava lakko uhkaa keskiviikkona.

Aiempien IAU:n lakkojen vuoksi lentoyhtiö Finnair on perunut yhteensä jo arviolta tuhat lentoa.

Eilen Palvelualojen työnantajat Palta syytti IAU:ta siitä, ettei sen toiminnassa olisi nähtävillä todellista pyrkimystä päästä sovintoon. IAU taas sanoi, että työriitaan tulisi löytää kompromissi, joka ei perustu pelkästään Paltan linjauksiin.

AVAINSANAT

Tutkimus: Sairauspoissaolojen kustannukset vähentyneet julkissektorilla- Nuorten pitkät mielenterveyspoissaolot ovat silti lisääntyneet

Tutkimuksen mukaan tärkeitä ennakoivia toimia ovat esimerkiksi työkykyjohtamisen kehittäminen, työarjen helpottaminen esimerkiksi etätyöllä ja hyvä yhteistyö työterveyshuollon kanssa.

Noin puolessa julkisen alan organisaatioista on onnistuttu vähentämään sairauspoissaolojen aiheuttamia kustannuksia. Asia selviää julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan tutkimuksesta. Osuus on kasvanut kahden vuoden takaiseen tutkimukseen verrattuna kolmasosasta puoleen.

Alle 30-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden sairauspoissaolot, erityisesti ahdistuneisuushäiriöstä johtuvat pitkät poissaolot, ovat sen sijaan lisääntyneet. Muissa ikäryhmissä sairauspoissaolot ovat vähentyneet.

Tutkimusjohtaja Laura Pekkarinen kertoo tiedotteessa, että henkilöstön työkyvyttömyydestä aiheutuu julkisen alan työnantajille vuosittain yli 1,5 miljardin euron välittömät kustannukset. Suuri osa näistä johtuu sairauspoissaoloista.

Seurantatutkimuksessa tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella helmikuussa.

TUTKIMUKSEN mukaan esihenkilöille järjestetään aiempaa enemmän aikaa henkilöstöasioihin. Erityisesti hyvinvointialueilla on kiinnitetty huomiota esihenkilöiden kouluttamiseen työkykyasioista.

Myös ymmärrys osatyökykyisten työllistämisen tärkeydestä on vahvistunut julkisen alan organisaatioissa.

Kun sairauspoissaoloista aiheutuneita kuluja halutaan vähentää, tärkeitä ovat ennakoivat toimenpiteet. Sellaisia ovat muun muassa työkykyjohtamisen kehittäminen ja työarjen helpottaminen esimerkiksi etätyöllä. Myös hyvä yhteistyö työterveyshuollon kanssa nousee keskiöön.

TYÖTURVALLISUUSLAIN mukaan työnantajilla on yhdessä työterveyshuollon kanssa velvollisuus huolehtia henkilöstöstä, työympäristöstä ja työoloista siten, että ne tukevat terveyttä ja työkykyä työuran eri vaiheissa.

-  Työkykyjohtamisessa on otettu edistysaskeleita. Toimenpiteet tilanteissa, joissa työkyky on vaarantunut, ovat selkeytyneet, Pekkarinen sanoo.

Käytännön tukitoimia kuten työkiertoa sen sijaan on käytetty harvoin, vaikka tukitoimia tarvittaisiin erityisesti mielenterveyden tukemisessa.

AVAINSANAT