VALIKKO

Finnairin lentäjien työkiistassa sopu – tulos noudattaa yleistä linjaa

Lentoyhtiö Finnairin lentäjien työkiistan umpisolmu vaikuttaa viimein olevan aukeamassa.

Palvelualojen työnantajat Palta ja Suomen Liikennelentäjäliitto (SLL) kertovat saavuttaneensa neuvottelutuloksen Finnairin liikennelentäjien työehdoista.

Neuvottelutulos uudeksi työehtosopimukseksi vaatii vielä osapuolten hallintojen hyväksynnän. Palta kertoo, että sen hallinto kokoontuu käsittelemään tulosta alkavalla viikolla. Hallintojen päätöksistä tiedotetaan, kun molempien hallinnot ovat tehneet päätöksensä.

Paltan mukaan tulos noudattaa yleistä työmarkkinalinjaa.

Finnairin lentäjät ovat satavuotisen historiamme tukipilari ja jatkamme yhdessä rakentaen eteenpäin

Työehtosopimusneuvotteluita on käyty elokuusta asti, ja Finnair on ollut helisemässä jumiutuneen kiistan vuoksi.

-  Olen todella tyytyväinen, että olemme saavuttaneet neuvottelutuloksen pitkien neuvotteluiden päätteeksi. Finnairin lentäjät ovat satavuotisen historiamme tukipilari ja jatkamme yhdessä rakentaen eteenpäin, sanoo Finnairin henkilöstöjohtaja Kaisa Aalto-Luoto yhtiön tiedotteessa.

SLL kertoi toukokuun alussa keskeyttävänsä kaikki työtaistelutoimet. Aiemmin lentäjät tekivät vain työvuorolistallaan olevat vuorot eikä esimerkiksi ylitöitä tehty, minkä vuoksi Finnair perui lentojaan.

Finnair on kertonut tulosjulkistustensa yhteydessä, että työtaistelu on heikentänyt yhtiön tulosta.

Työriitaa on soviteltu myös valtakunnansovittelijan toimistolla, mutta sovittelu keskeytettiin toukokuun alussa.

-  Olemme käyneet valtakunnansovittelijan pakkosovittelun keskeyttämisen jälkeen keskinäisiä neuvotteluita nyt useamman viikon ajan. Löysimme lopulta ratkaisun, joka oli molemmille osapuolille hyväksyttävissä, sanoo SLL:n puheenjohtaja Vesa Uuspelto tiedotteessa.

AVAINSANAT

VR luopuu lähiliikenteen konduktööreistä – Ammattiliitto tyrmää toiminnan

VR:n mukaan järjestyksenvalvojien avustustehtävät pääkaupunkiseudun lähiliikenteen konduktööreille lisääntyivät viime vuonna 45 prosenttia verrattuna vuoteen 2022.

VR luopuu pääkaupunkiseudun lähiliikenteessä konduktööreistä. VR kertoo, että muutos tehdään vähintään vuoden siirtymäajan jälkeen.

Enintään 130 lähiliikennekonduktöörin tehtävää päättyy, ja heille järjestetään mahdollisuus kouluttautua järjestyksenvalvonnan tehtäviin. VR kertoo, että tarkoitus on lisätä turvallisuushenkilöstön näkyvyyttä HSL-alueen lähijunissa merkittävästi.

Taustalla on asiakkaiden kokemus, että turvallisuus junaliikenteessä on heikentynyt jo useamman vuoden ajan. VR kertoo, että viime vuonna järjestyksenvalvojien avustustehtävät lähiliikenteen konduktööreille lisääntyivät 45 prosenttia verrattuna vuoteen 2022.

SUUNNITELMA saa kipakkaa palautetta ammattiliitto Raideammattilaiset JHL:ltä. Liiton puheenjohtaja Petri Lillqvist tuomitsi työnantajan toiminnan.

-  Näiden yt-neuvottelujen lopputulos oli arvattavissa jo ennen ensimmäistäkään neuvottelutapaamista. Koska VR ja HSL olivat jo yhdessä päättäneet uudesta palvelumallista, jonka tulee olla ”kustannusneutraali HSL:lle”, oli selvää, että järjestyksenvalvojien määrää voidaan lisätä junissa vain hankkiutumalla eroon konduktööreistä, Lillqvist moitti tiedotteessa.

AVAINSANAT

IAU ja Palta jatkavat neuvotteluja aamupäivällä

Ilmailualan Unionin (IAU) ja Palvelualojen työnantajat Paltan työriidan sovittelu jatkuu maanantaina aamukymmeneltä. Aikataulusta kertoi valtakunnansovittelija viestipalvelu X:ssä.

Työriitaa soviteltiin viimeksi perjantaina, mutta tuloksetta. Työriita koskee lentoliikenteen palveluja. Kiistaa on ennen kaikkea palkankorotusten tasosta.

Neuvotteluja uudesta työehtosopimuksesta on käyty tammikuusta lähtien. IAU hylkäsi valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen viimeksi toukokuun loppupuolella.

Finnair on perunut kevään ja alkukesän aikana satoja lentoja IAU:n työnseisausten vuoksi. Määrä voi nousta pian tuhanteen. Jos sopua ei synny, lakkoillaan taas keskiviikkona sekä juhannusviikolla tiistaina ja torstaina.

Palta ja Suomen Liikennelentäjäliitto sen sijaan saavuttivat neuvottelutuloksen jo sunnuntaina. Finnairin liikennelentäjien työehdoista on neuvoteltu elokuusta lähtien.

Nyt saatu neuvottelutulos noudattaa osapuolten mukaan yleistä työmarkkinalinjaa. Neuvottelutulos uudeksi työehtosopimukseksi vaatii vielä osapuolten hallintojen hyväksynnän.

AVAINSANAT

Avi: Työsyrjinnästä raportointi kasvoi yli 20 prosenttia viime vuodesta – valtaosa tapauksista liittyi työsuhteen päättämiseen

Yleisimmät syrjintäepäilyjen tarkastusten syyt olivat terveydentilaan perustuva ja jokin muu henkilöön liittyvä syy, kuten epäkohtien esiin tuominen.

Aluehallintoviraston työsuojeluviranomainen sai viime vuonna 630 työsyrjintään liittyvää yhteydenottoa. Määrä kasvoi hieman yli 20 prosenttia vuodesta 2023, vaikka osa syrjinnästä jää piiloon.

Usein yhteyttä ottivat työntekijät tai työnhakijat, jotka halusivat neuvoja tai pohtivat, voiko heidän kokemuksessaan olla kyse syrjinnästä.

Osa yhteydenotoista eteni kirjallisiksi valvontapyynnöiksi, joiden perusteella työsuojeluviranomainen saattoi käynnistää työsuojelutarkastuksen. Syrjintään liittyviä valvontapyyntöjä käsiteltiin 186, ja niiden perusteella tehtiin 109 tarkastusta.

Avin tiedotteen mukaan vajaa puolet tarkastuksista koski syrjinnän kiellon noudattamista työsuhteen päättämisen yhteydessä. Reilu 40 prosenttia tarkastuksista koski syrjintää työ- tai palvelussuhteen aikana ja noin joka kymmenes liittyi työhönottoon.

Useimmiten työntekijä koki jonkin syrjintäperusteen vaikuttaneen esimerkiksi työtehtävien muuttamiseen, työvuorojen määräytymiseen tai työsuhteen ehtoihin.

ENITEN tarkastuksia tehtiin terveydentilaan perustuvan syrjintäepäilyn vuoksi. Seuraavaksi yleisimpiä olivat tapaukset, joissa perusteena oli jokin muu henkilöön liittyvä syy, kuten epäkohtien esiin tuominen. Kolmanneksi yleisin oli henkilön kansalaisuuteen, alkuperään tai kieleen liittyvä syrjintäepäily.

Noin neljänneksessä tarkastuksista työnantajan katsottiin syrjineen työntekijää. Näissä tapauksissa työsuojelutarkastaja velvoitti työnantajaa korjaamaan toimintaansa ja noudattamaan yhdenvertaisuuslakia.

Työsuojeluviranomainen valvoo syrjintää myös viranomaisaloitteisesti. Ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyen syrjinnän kieltoa valvottiin noin 760 tarkastuksella. Syrjintää alkuperän, kielen tai kansalaisuuden perusteella havaittiin palkanmaksussa tai muissa työsuhteen vähimmäisehdoissa 7,5 prosentilla tarkastuksista.

– Syrjintätilanteet ovat usein monisyisiä ja voivat liittyä useaan eri syrjintäperusteeseen. Tiedon puute omista oikeuksista tai pelko leimautumisesta voi estää ilmoittamista. Siksi osa syrjinnästä jää piiloon, muistuttaa ylitarkastaja Ulla Riikonen Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta tiedotteessa.

AVAINSANAT

Lentoliikenteen työriitaan ei vieläkään sopua

Ilmailualan Unionin (IAU) ja Palvelualojen työnantajat Paltan väliseen työriitaan ei löytynyt ratkaisua tänäänkään.

STT:n tavoittaman IAU:n puheenjohtajan mukaan kummankaan osapuolen kanta ei ole muuttunut.

TYÖRIITA koskee lentoliikenteen palveluja. Kiistaa on ennen kaikkea palkankorotusten tasosta.

Valtakunnansovittelijan toimisto kertoo viestipalvelu X:ssä, että sovittelua jatketaan maanantaina.

IAU on ilmoittanut myös uusista työnseisauksista ensi viikon keskiviikkona ja myöhemmin tässä kuussa.

AVAINSANAT

Lentoliikennettä jumittavan lakon sovittelu jatkuu iltapäivällä

Ilmailualan Unionin IAU:n ja Palvelualojen työnantajat Paltan välisen työriidan sovittelua jatketaan tänään iltapäivällä.

Työriita koskee lentoliikenteen palveluja. Kiistaa on ennen kaikkea palkankorotusten tasosta.

IAU on ilmoittanut myös uusista työnseisauksista ensi viikon keskiviikkona ja myöhemmin tässä kuussa.

Finnair on perunut kevään ja alkukesän aikana yhteensä satoja lentoja IAU:n aiempien työseisausten vuoksi.

AVAINSANAT