Pääkirjoitukset 30.12. 03.30 Kommentoi

Työeläketiedotusta ei saa romuttaa

Kuva: Jukka-Pekka Flander

Suvi-Anne Siimeksen johtama Tela suunnittelee eläketiedotuksensa lopettamista.

Työeläketurvan toimeenpanosta vastaavien yhteisöjen yhteistoimintaelimessä Telassa on syntynyt hämmentävä tilanne. On käynyt ilmi, että tarkoitus on ajaa Työeläkevakuuttajat Telan eläketiedotus alas.

Siihen kohdistuvat yt-neuvottelut jatkuvat tammikuun loppuun. Kymmenkunnan eläketiedottajan on annettu ymmärtää, että vaihtoehtoina ovat irtisanominen tai olennaisesti muuttunut toimenkuva uusittavassa organisaatiossa. Johtotehtävien uudelleenjärjestelyitä Telassa on jo tehty, vaikka hahmotelmat järjestön tulevaisuudesta ovat epämääräisiä.

Kummastuttavinta on salamyhkäisyys.

Kummastuttavinta on Telan hallituksen tekemän lakkautuspäätöksen salamyhkäisyys. Telan hallituksessa istuvat eläkeyhtiöiden toimitusjohtajat linjasivat muutoksen kuulematta työmarkkinajärjestöjä. Telan eläketiedotuksen neuvottelukunnassakaan asiaa ei ole käsitelty, vaan jäsenille tieto on levinnyt kuulopuheina.

Omituinen menettelytapa langettaa varjon myös Telan uuden toimitusjohtajan Suvi-Anne Siimeksen ylle. Toimintoja virtaviivaistamalla voi kerätä kannuksia, mutta sotaan ei pidä lähteä soitellen, taustoja tuntematta.

Kustannussäästö yksin ei vakuuta lakkautusperusteena, sillä eläketiedotuksen vuosikulut ovat noin puolitoista miljoonaa euroa - jokseenkin pieni siivu miljardien eläkepotista.
Työmarkkinajärjestöt ovat olleet sopimassa työeläketiedotuksesta, joka on ollut alusta alkaen tärkeä osa työeläkejärjestelmää. Vuoden 2001 alusta Telan suoraan vakuutetuille kohdentama tiedotus- ja koulutustoiminta laajeni, kun Tela ja Eläketiedotustoimisto ETT yhdistyivät.

Palkansaajajärjestöt ovat olleet tyytyväisiä Telan toteuttamaan eläketiedon jakamiseen työmarkkinakentän aktiiveille. Kenttätyön tärkeys on korostunut viime aikoina, kun suuret ikäluokat ovat jäämässä eläkkeelle ja eläkejärjestelmään on kohdistunut muutospaineita.

Työeläketiedotuksen jatkuvuus on turvattava. Jos on niin, että Tela haluaa keskittyä edunvalvontaan, voidaan puntaroida eri malleja toiminnan järjestämiseksi. Yksi harkinnanarvoinen vaihtoehto saattaa olla Telan eläketiedotuksen yhdistäminen Eläketurvakeskuksen viestintään. Joka tapauksessa mahdolliset muutokset on valmisteltava huolellisesti ja kaikki osapuolet on otettava mukaan keskusteluihin.