Etelärannan työnantajaleiri julkisti omat tavoitteensa eläketyöryhmille jo puoli vuotta sitten. Tavoitteet keskittyvät Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Jukka Rantalan johtaman eläkerajaa pohtivan ryhmän puolelle.

Niitä ovat varhaiseläkeväylien tukkimiset, eläkekertymien heikennykset ja muut pakkokeinot eläkeiän nostamiseksi. Palkansaajapuolen tavoitteisiin nämä eivät ole kuuluneet, vaan ay-liike vastustaa moisia keinoja.

Palkansaajien lähtökohta onkin ollut, että EK:n johtaja Jukka Ahtelan vetämässä työelämän tekijöitä selvittävässä rinnakkaisryhmässä selvitettäisiin juurta jaksain mikä suomalaisessa työelämässä saa meidät väsymään 3-4 vuotta varhemmin kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa. Laaja työttömyys ja aikainen työkyvyttömyys ovat keskeiset aikaisen eläkeiän aiheuttajia.

Työryhmät ovat jo saaneet käyttöönsä viimeisetkin tekeillä olleet selvitykset. Näitä on matkan varrella valmistunut useita.

Julkisuuteen tulleiden tietojen mukaan erilaiset selvitykset näyttävät osoittavan, että työelämässä on paljon sellaista, jolla voisi lisätä työntekijöiden jaksamista. Sosiaalipuolella olisi helposti toteutettavissa uudistuksia, jos vain tahtotilaa niihin löytyisi.

Valitettavasti työnantajat ovat toistaiseksi kategorisesti kieltäytyneet kaikista ratkaisuista, jotka mahdollisesti lisäisivät työnantajienkin kustannuksia. EK:n kantaa on luonnollisesti helpottanut meneillään oleva taloustaantuma. Työnantaja haluaa vain saada eläkkeellesiirtymisen tavoitellut kolme vuotta myöhemmäksi.

Valtiontalouden kestävyysvajeeseen turvautuen kaikkia sosiaaliturvan leikkauksia on helppo puolustaa.

Työmarkkinaosapuolien välit näyttävät olevan tammikuun kihlauksen 40-vuotisjuhlan alla huonommat kuin aikoihin. Yksimielisen ratkaisun saaminen eläkeryhmistä ei näytä helpolta. Parin viikon aikana kaikki on kuitenkin mahdollista. Lisäaika ei enää auta.